Tobias Krüger, was ist die größere Herausforderung: Mensch oder Technologie?
In unseren Interviews sprechen wir mit Expertinnen und Experten über die Chancen und Herausforderungen von Data Science in der digitalen Transformation. Im Gespräch mit Tobias Krüger geht es um die wachsende Bedeutung der Unternehmenskultur und wie Digitalkompetenzen in Unternehmen gefördert werden können.
Vertrauen ist gut, Verständnis ist besser
Warum eine erfolgreiche digitale Transformation ohne Explainable AI (XAI) kaum möglich ist.
Bianca Frost, was bedeutet datengetriebene Organisationskultur für dich?
In keiner anderen Branche stehen so viele Daten über das Verhalten von Kund/innen zur Verfügung wie im E-Commerce. Eines der aufstrebenden Unternehmen im E-Commerce ist der Beauty-Onlineshop flaconi. Ein Interview darüber, wie datengetriebene Organisationskultur in der Praxis aussehen kann.
Fünf erste Schritte zu einer datengetriebenen Organisationskultur
Technologien schaffen nur einen Mehrwert, wenn sie Teil der Organisationskultur werden. Das gilt insbesondere für den Einsatz von Data-Science-Technologien. In Teil 2 unseres Dossiers geben wir 5 Empfehlungen für den Start in eine datengetriebene Organisationskultur.
Der Faktor Mensch – Technologien alleine machen keine digitale Transformation
Carolin Stolpe und Marcel Hebing
September 2020
In Teil 1 unseres Dossiers zeigen wir unsere Sicht auf die digitale Transformation als Spannungsfeld zwischen innovativen Technologien, einer sich wandelnden Organisationskultur und individueller Adaption.