Der nächste Teil unseres Dossiers erscheint bald. Folgt uns auf LinkedIn, um über Updates informiert zu werden:
Was bedeuten Digitalisierung und digitale Transformation für Unternehmen und andere Organisationen? Und wie können uns Datenanalysen und Algorithmen dabei helfen, den digitalen Wandel erfolgreich zu gestalten? Damit wollen wir uns in diesem Dossier beschäftigen.
Dabei gehen wir auf drei Aspekte der Digitalisierung im Besonderen ein: technologische Innovationen, kulturellen Wandel und individuelle Kompetenzen. Diese drei Elemente schaffen die Struktur für dieses Dossier und werden im ersten Artikel eingeführt.
Einführung zum Dossier von Marcel Hebing.
Der Faktor Mensch – Technologien alleine machen keine digitale Transformation
In Teil 1 unseres Dossiers zeigen wir unsere Sicht auf die digitale Transformation als Spannungsfeld zwischen innovativen Technologien, einer sich wandelnden Organisationskultur und individueller Adaption.